Zwei Schritte zur Veränderungsbereitschaft
- Die „Warum“-Frage
Voraussetzung für einen gelungenen Veränderungsprozess sind zwei Schritte: die Causa muss vermittelt werden, d. h. die „Warum-Frage“ muss geklärt werden – im permanenten Prozess. Nur wenn Menschen verstehen, warum Veränderung notwendig ist und mit welcher Zielsetzung sie verbunden ist, wie auch den Weg dahin, kann überhaupt die Bereitschaft entstehen, sich auf eine solche Anforderung einzulassen. „Agilität und Veränderungsbereitschaft Teil 2“ weiterlesen